客服热线:400-9215-099(工作时间:9:00-17:30)

媒体报道

邑民金融:都说现在招工难,找工难,创业难,这到底是因为什么呢?

2018-03-16 10:29:46 分享至:

现在也不想以前那样消息封闭,只能在职介所找工作了,在庞大的互联网上有51JOB,有智联招聘等一系列网络招聘渠道,再也不用挤在职介所里苦苦寻找工作了!但是有利总有弊!现在也相应出现了招工难,找工难,创业更难的局面,那这到底又是因为什么呢?(更多资讯请访问邑民金融官方网站)


都说现在招工难,找工难,创业难,这到底是因为什么呢?


小编在曾经也干过HR,做过招聘,所以小编还是有话语权的!那就是现在的单位对于招聘来说还真的难!一点都不夸张!首先,一个单位需要什么样的人?那就是认同企业价值观,稳定,可以为企业做出贡献的人。在更多时候,老板对应聘者还有其他要求,那就是得需要所谓的“经验”。因为在现在的单位中,大多数都是民营企业,人数可能也控制在10-30人,没有正规的培训,让你起步,因此就造成了需要工作经验,可以让新来的员工可以快速上手工作。但是这样的人实在太少了!加上现在的HR,说实话,也都是混工作罢了,根本不会建议老板任何东西,因此就早就了现在的局面!要小编说,其实除了那些专业性强的工作,哪个工作你不能做?稍微适应一段时间,也就学会了!而企业要寻找的应该是肯学,肯做,和企业一条心,对企业忠诚的人!这完全可以在试用期里看出端倪!


都说现在招工难,找工难,创业难,这到底是因为什么呢?


那针对找工作的呢?首先就如上述所说,企业对员工要求非常高!因此这就直接导致了企业在招工时的门槛,已经让一大部分人群被很多企业拒之门外了!因此这就造成了,面试通过率非常低!当然以上只是其中一点,第二点原因是因为大部分找工作的人,渴望寻找什么类型的工作?在小编眼里,一定是工作相对自由!工资相对高一点!不要太累,最好舒服一点,节奏慢一点!做5休2!年假多一点!年终奖多一点!福利待遇好!小编就想问这样想的人,请问你有什么能力或者资格让这样的企业用你呢?假如你是这个单位的老总,你会想要这样的你来帮住自己工作吗?因为企业可不养闲人!因此,对于找工作的人来说,其实能力很重要,请认识自己的能力,别挑三拣四的。


都说现在招工难,找工难,创业难,这到底是因为什么呢?


最后说到这个创业问题,小编就没什么话语权了!但是我们也可以从日常生活中总结,创业难不难!假如创业那么简单,比打工还简单,赚得也多,那岂不是所有人都去创业了?谁还会选择打工呢?因此,创业肯定是难的!甚至比打工要难上N倍,辛苦N倍!听说第一批初创企业存活率只有15%!难吧?而现实的是互联网时代的机会使得一大批草根创业者脱颖而出,关键则在于你能否在机会来临的时候能否把握!


其实说到底,不管是做什么?都是为了赚钱,为了生活!虽然生容易,活不易,但是生活还是得继续向前进!对于单位,不要要求太高,主要看人品和能力!对于个人,请认清自己,好好锻炼自己的能力,累积经验才是重点!对于创业者,请坚持到底,没有轻松的成功!不管怎么样,邑民金融会一直陪着大家向“钱”进!辛苦之余,也不妨可以通过理财增加一点额外收入,这样岂不是更好?